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Fahrlehrer Kat. C / Eco – Fahrtrainer (m/w)

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Classification: Permanent employment
Entry level: Professionals
Contract type: Full or part time
Location: St. Gallen

Job Description

Die Emil Egger AG gehört zu den führenden Schweizer Logistikunternehmen und bietet ihren Kunden ein umfassendes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Stückgut-, Schwergut- und Lagerlogistik. An 11 Standorten arbeiten aktuell rund 800 Mitarbeitende für namhafte Auftraggeber aus Industrie, Gewerbe und Handel.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir einen engagierten Fahrtrainer / Fahrlehrer Kat. C, der unsere Chauffeure im Bereich der Fahrerentwicklung unterstützt und bei Fahrbegleitungen praktische Anleitung gibt. Arbeitsort ist St. Gallen.

Ziel dieser vielseitigen Aufgabe ist es, das Thema Eco-Driving mit Fokus auf nachhaltiges Fahren von Grund auf zu entwickeln und zu implementieren.

Deine Aufgaben beinhalten ausserdem die Durchführung von Fahrschullektionen mit Quereinsteigern und unseren Lernenden sowie Fahrzeugübergaben, tatkräftiges Mitwirken in CZV-Kursen und die Mitarbeit in verschiedenen weiteren spannenden Projekten.

Aufgaben:

Durchführung von Fahrbegleitungen mit dem Ziel das Fahrpersonal in den Bereichen Eco-Fahrweise, Arbeitsabläufe und Sicherheit zu fördern
Neuentwicklung eines internen Eco-Driving-Programm
Analyse und Dokumentation der Fahrerdaten
Fahrschule Kat. C
Spezifische Fahrzeuginstruktionen bei Fahrzeugübergaben
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Aus- und Weiterbildung

Dein Profil:

Führerausweis der Kat. CE
Erfahrung als Eco-Fahrtrainer oder in einer vergleichbaren Position
Fundiertes Wissen im Bereich Transport und Stückgutlogistik, Ladungssicherung und Fahrzeugtechnik
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Fahrlehrerausbildung Kat. C von Vorteil
Freude an der Ausbildung von Lernenden und Quereinsteigern
Sehr gute Deutschkenntnisse / Französisch von Vorteil

Wir bieten:

Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Eigenverantwortung und Raum für Innovation in der Entwicklung neuer Trainingsprogramme
Moderne Infrastruktur sowie Fahrzeugpark
Familiäre Firmenkultur / Du-Kultur